社長就任のプレッシャーって!?

2017年03月21日(火)
お客さまの代表取締役就任内定のお祝いで、京相模(新潟市中央区東堀通11番町1748-1)におじゃましました
社長に就任するお客さまは、社会人になってからずーっと営業畑
その企業は、創立以来、歴代の社長は技術畑出身
社員は営業畑の新しい社長の方針がどうなるのか戦々恐々としてるのでは･･･
などと話をしながらお酒を酌み交わしながらお祝いしました
話をしながら、SHARPに台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業から派遣された新社長が戴正呉(タイセイゴ)新社長が、着任時に社員に対し「信賞必罰の徹底」「プレッシャーがないと改革などできない」「不安など普通」とメールした記事を思い出しました
きっと、このお客さまも新社長に着任して、SHARPの戴正呉新社長同様、今まで会社の社員たちにとって抜け落ちていた部分をズバッと指摘するのだと思います
それは、厳しいことに聞こえるかもしれませんが、きっと当たり前のこと･･･
なぜなら、このお客さまを見ていると現場の優秀な社員にいつも感謝しているから
きっと良い会社になりますね!!
会食も終わり二次会
そして三次会･･･
しかし、よく飲む、でも酔わない、強い･･･
そして、最後に良く解ったことは、何よりも社長に就任する本人のプレッシャーの大きさ!!
健康に留意され、より一層卓越した手腕を発揮されることをご期待申しあげますとともに、今後ますますのご活躍と企業のご発展を心より祈念いたします